การบริหารคนให้เก่ง

การทำงานในองค์กร ทุกคนมีความเท่าเทียมกัน ถ้าใช้ความจริงใจ และยึดหลัก  Love  Theory

  ใช้ความรัก  ความจริงใจในการสร้างคน ทำผิดต้องตักเตือนด้วยความรัก  รักแบบเพื่อน แบบน้อง

 แบบลูก  และปราศจากอคติ  จะทำให้เกิดความเข้าใจ เกิดพลัง และความกระตือรือร้นในการเรียนรู้

ทำให้ปัญหาการทำงานลดลงไป เพราะปัญหาส่วนใหญ่มาจากคนเรายึดอารมณ์ ทำให้จบไม่ดี 

ความสัมพันธ์ไม่ดี นอกจากนี้ ยังนำตัวเราเป็นแบบอย่าง  เช่น การควบคุมอารมณ์

 เมื่อโกรธ ต้องควบคุม เป็นที่ปรึกษาให้กับทุกคนได้

ความคิดกำหนดชะตาชีวิต

>> คนเราจะประสบความสำเร็จได้ วิธีคิดเป็นสิ่งที่สำคัญ<<

 คิดเล็กได้เล็ก คิดใหญ่ได้ใหญ่ อยากได้สิ่งใดต้องรู้จักคิด และหาความรู้กับสิ่งนั้น

  อยากเป็นนักปราชญ์ ก็ต้องพูดคุยกับนักปราชญ์เยอะ ๆ  

อยากเป็นคนรวย ต้องพูดคุยกับคนรวยบ่อย ๆ  จะได้รู้จักว่าเขาทำกันอย่างไร

 คนเราจะประสบความสำเร็จต่างกัน เพราะมีวิธีคิดที่ต่างกัน 

 พยายามหาเวลาฟังกับคนที่ประสบความสำเร็จในด้านต่าง ๆ จะได้ไม่เสียเวลามาคิดเริ่มต้นใหม่